La UFCW se asegura de que la tecnología funcione para los trabajadores
Nuestros lugares de trabajo están cambiando rápidamente y puede ser difícil mantenerse al día. No estamos en contra de la tecnología; en algunos casos, puede hacer que los lugares de trabajo sean más seguros o eficientes. Sin embargo, debe usarse para ayudar a los trabajadores y las comunidades a tener éxito, no como una forma de eliminar buenos empleos o comprometer la privacidad.
Las uniones y el futuro del trabajo
A lo largo de la historia de nuestra unión, hemos sido testigos de la introducción de muchas innovaciones técnicas en nuestras tiendas e instalaciones, desde el autoservicio en las tiendas de alimentos hasta las máquinas desplumadoras y evisceradoras en las plantas avícolas. La tecnología y la automatización han tenido un enorme impacto, tanto positivo como negativo, en nuestros miembros. A través de la negociación, los miembros de la UFCW pueden opinar sobre cómo las empresas implementan y usan la IA, la gestión automatizada y la vigilancia.
Regulación de la IA para proteger la dignidad y la seguridad de los trabajadores
Cuando tiene un contrato de la unión, usted puede opinar sobre cómo cambia su lugar de trabajo, pero muchos trabajadores que no están representados por una unión no pueden hacerlo. Por eso apoyamos los esfuerzos legislativos para regular la tecnología de IA y garantizar que todos los trabajadores tengan un lugar de trabajo en el que su privacidad y seguridad tengan prioridad sobre todo lo demás.
Precios de vigilancia y etiquetas electrónicas para estantes
Las cadenas de supermercados están ampliando rápidamente el uso de etiquetas electrónicas de estante (ESL, por sus siglas en inglés), que pueden cambiar los precios de forma remota y en tiempo real. Algunos programas de ESL tienen la capacidad de implementar el reconocimiento facial, cambiando el precio de un producto en función de los datos conocidos sobre las características y el comportamiento del comprador. Estos precios de vigilancia, combinados con las ESL, podrían perjudicar a los trabajadores del comercio minorista y crear un ambiente caótico para los consumidores, dejando a una fuerza laboral subvalorada en la primera línea frente a clientes enojados. Es por eso que apoyamos la Ley para Detener el Abuso de Precios en las Tiendas de Alimentos (Stop Price Gouging in Grocery Stores Act), que prohibiría las ESL y los precios de vigilancia, protegería la privacidad de los consumidores y establecería mecanismos de cumplimiento sólidos para responsabilizar a las empresas por el abuso de precios.
Regulaciones sobre las cajas de autopago
Las tiendas de alimentos y minoristas de todo el país utilizan la tecnología de autopago para reducir la cantidad de puestos de cajero remunerados, tanto de tiempo parcial como de tiempo completo. La mejor manera de prevenir la pérdida de empleos y los robos es mediante requisitos integrales de proporciones de personal. La UFCW ha liderado la iniciativa a favor de los requisitos de personal para las cajas de autopago en ciudades y estados de todo el país.
