Usted merece un salario que le brinde estabilidad financiera, le permita mantener a una familia y construir una vida mejor. Juntos, la UFCW y nuestros miembros pueden aumentar los salarios de todos los trabajadores.
Dato: Los trabajadores afiliados a la unión ganan salarios más altos y reciben mejores beneficios.
En promedio, un trabajador cubierto por un contrato de la unión gana un 12.8 % más en salarios que un trabajador comparable no afiliado a la unión con un perfil similar. Junto con esta “prima salarial de la unión”, los trabajadores afiliados a la unión tienen más probabilidades de tener acceso a la atención médica patrocinada por el empleador y a los planes de jubilación patrocinados por el empleador (y de recibir las contribuciones del empleador para ellos) y tienen más probabilidades de tener acceso a una licencia por enfermedad remunerada. (EPI, 2026)
Cuando el poder de la unión es más fuerte, todos los trabajadores se benefician.
Nuestra lucha por salarios y beneficios sostenibles no solo ayuda a los trabajadores afiliados a la unión, sino que también tiene un poderoso impacto general en toda la economía. Los estados con una mayor proporción de trabajadores representados por una unión disfrutan de ingresos más altos, un mayor acceso al seguro médico y menos restricciones al voto.
La afiliación a la unión fortalece a las comunidades mucho más allá del lugar de trabajo al impulsar salarios más altos y protecciones sociales más sólidas. Los estados con una alta densidad de uniones tienen tasas de salario mínimo más altas, y aquellos en los que ha disminuido menos la densidad de uniones han registrado reducciones menores en los planes de jubilación proporcionados por el empleador. Los beneficios también se extienden a la salud y la seguridad económica: en los estados con una alta densidad de uniones, más familias tienen acceso a un seguro médico, y los trabajadores desempleados tienen el doble de probabilidades de recibir beneficios por desempleo que en los estados con una baja densidad de uniones. (EPI, 2026)
La UFCW continúa luchando por mejores salarios para todos los estadounidenses, incluido un salario digno que esté a la altura de la inflación.
Elevar los estándares laborales
Los trabajadores estadounidenses están viendo que sus empleos proporcionan menos de lo que necesitan para sobrevivir. Los salarios permanecen estancados, incluso cuando los trabajadores se han vuelto más productivos y la demanda de mano de obra aumenta, pero sus beneficios no han seguido el mismo ritmo. La UFCW apoya el aumento de los estándares para los empleos estadounidenses, de modo que todos los trabajadores reciban una remuneración justa por sus esfuerzos y los lugares de trabajo reflejen las necesidades de las familias actuales, incluida la capacidad de cuidar a los hijos y a los miembros de la familia.
Lucha a favor de las licencias remuneradas
La UFCW apoya la Ley de Familias Saludables (Healthy Families Act), que requeriría que los empleadores proporcionen siete días por enfermedad pagados al año para que los trabajadores se recuperen de su propia enfermedad, cuiden a familiares enfermos, accedan a atención preventiva o busquen ayuda relacionada con la violencia doméstica o la agresión sexual.
También defendemos la Ley FAMILY (FAMILY Act), que crearía un programa nacional de seguro de licencia familiar y médica remunerada para proporcionar a los trabajadores hasta el 85 % de su salario regular durante un máximo de 12 semanas de tiempo fuera de sus trabajos para cuidar de sí mismos o de un miembro de su familia.
