El acceso a atención médica asequible es un derecho que usted se merece.
No hay nada más aterrador que enfermarse y no saber si puede permitirse ver a un médico, pagar las cuentas o recibir la atención que necesita. La UFCW trabaja todos los días para garantizar que nuestros miembros tengan acceso a atención médica asequible a través de sus empleadores.
Es por eso que el 95 % de los trabajadores afiliados a la unión del sector privado tienen acceso a beneficios de atención médica, en comparación con el 70 % de los trabajadores no afiliados a la unión. (BLS, 2025) Nuestros contratos incluyen el acceso a atención médica asequible y de alta calidad para usted y su familia, desde servicios preventivos de rutina hasta atención médica en caso de crisis de salud.
Proporcionar seguro médico y licencia por enfermedad a todos los trabajadores
Las facturas médicas inesperadas siguen siendo la principal causa de quiebra para los trabajadores estadounidenses, por lo que nos esforzamos por mejorar los beneficios y aumentar el nivel de acceso a la atención médica para todos los estadounidenses. Exigimos que todos los empleadores de nuestros sectores brinden acceso a una buena atención médica, incluso si sus lugares de trabajo no están afiliados a una unión, y luchamos por cambios legislativos que mejoren el acceso a la atención médica para todos los trabajadores en los Estados Unidos.
La UFCW ha luchado por una legislación que reduzca los precios de los medicamentos recetados, cree una opción de seguro médico público como alternativa a las aseguradoras con fines de lucro y proteja la cobertura de salud basada en el empleo negociada colectivamente.
Brindar apoyo a los trabajadores en huelga
Cuando los trabajadores en huelga reciben apoyo financiero, como el seguro de desempleo, los beneficios del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP) y el seguro médico, esto desalienta a los empleadores a adoptar tácticas de mala fe en la mesa de negociaciones. Estos beneficios protegen a los trabajadores y sus familias de las dificultades financieras mientras ejercen sus derechos y mantienen el flujo de dinero a través de las empresas y las economías locales. La UFCW apoya la legislación que permite a los trabajadores en huelga que reúnen los requisitos y a sus familias solicitar los beneficios del SNAP y el seguro de desempleo, y conservar en sus contratos los beneficios de salud que han ganado y negociado.
