{"id":60821,"date":"2012-06-11T17:48:49","date_gmt":"2012-06-11T17:48:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufcw.org\/?page_id=60821"},"modified":"2025-01-07T16:42:52","modified_gmt":"2025-01-07T16:42:52","slug":"que-son-los-derechos-de-weingarten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/union-101\/conozca-sus-derechos\/que-son-los-derechos-de-weingarten\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 son los derechos de Weingarten?"},"content":{"rendered":"
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El derecho a un testigo. <\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n
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Los uniones se crean sobre la base del principio de que todos los trabajadores merecen un trato justo y respeto. Esto incluye asegurarse de que los gerentes no utilicen medidas disciplinarias para castigarlos injustamente a usted y a sus compa\u00f1eros de trabajo.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Si un supervisor lo lleva a una sala para hablar y cree que puede ser disciplinado, puede sentir que est\u00e1 entre la espada y la pared.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Pero cuando est\u00e1 en una uni\u00f3n, nunca est\u00e1 solo. Siempre tiene el derecho de llamar a los representantes de su uni\u00f3n o lugar de trabajo para que lo respalden en estas situaciones. Estos son sus derechos de Weingarten, que reciben su nombre de un caso judicial hist\u00f3rico con el mismo nombre<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n

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En el caso Weingarten, la Corte Suprema dictamin\u00f3 que los trabajadores representados por una uni\u00f3n tienen derecho a la representaci\u00f3n de la uni\u00f3n en todas las reuniones o conversaciones con los supervisores o gerentes que el trabajador crea razonablemente que podr\u00edan conducir a medidas disciplinarias. Estas reuniones o conversaciones incluyen conversaciones en el piso de trabajo, en las \u00e1reas de trabajo, en las oficinas, por tel\u00e9fono e incluso fuera del centro.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n
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\u00bfPor qu\u00e9 debo ejercer mis derechos de Weingarten?<\/strong> <\/h2>\n<\/div>\n\n
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Los delegados y representantes de la uni\u00f3n est\u00e1n capacitados para tratar las medidas disciplinarias, y su funci\u00f3n en estos casos es actuar como testigos y como asesores. Una representaci\u00f3n de la uni\u00f3n est\u00e1 ah\u00ed para:<\/p>\n<\/div>\n\n

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    \n
  • Exigir a la gerencia que explique por qu\u00e9 se convoc\u00f3 la reuni\u00f3n<\/li>\n<\/div>\n\n
    \n
  • Hablar con usted antes y durante la reuni\u00f3n sobre las razones por las que podr\u00eda ser disciplinado   <\/li>\n<\/div>\n\n
    \n
  • Escuchar todo lo que se dice y solicitar cualquier aclaraci\u00f3n <\/li>\n<\/div>\n\n
    \n
  • Detener los cuestionamientos injustos <\/li>\n<\/div>\n\n
    \n
  • Tomar los descansos necesarios para una conversaci\u00f3n individual <\/li>\n<\/div>\n\n
    \n
  • y brindar asesoramiento privado y en tiempo real <\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n
    \n

    \u00bfQu\u00e9 sucede si rechazan mi solicitud de representante?<\/span> <\/strong><\/h4>\n<\/div>\n\n
    \n

    Si solicita un representante de la uni\u00f3n antes o durante la conversaci\u00f3n, su empleador TIENE que permit\u00edrselo o usted tiene derecho a terminar la reuni\u00f3n. Si rechazan su solicitud, puede retirarse de la conversaci\u00f3n y podr\u00eda tratarse de lo que se denomina una “pr\u00e1ctica laboral injusta”, y se pueden emprender acciones legales. <\/p>\n<\/div>\n\n

    \n

    Tambi\u00e9n es ilegal que sus empleadores tomen represalias contra usted por elegir la presencia de un representante de la uni\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n\n

    \n

    <\/p>\n<\/div>\n\n

    \n
    \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n
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    <\/p>\n<\/div>\n\n

    \n

    \u00bfC\u00f3mo ejerzo mis derechos de Weingarten? <\/strong> <\/h2>\n<\/div>\n\n
    \n

    Es bastante sencillo. \u00a1Todo lo que tiene que hacer es preguntar! (Es importante tener en cuenta que si no le dice a su gerente o supervisor que est\u00e1 solicitando representaci\u00f3n, renuncia a ese derecho). <\/p>\n<\/div>\n\n

    \n

    Para asegurarnos de que se sienta preparado, \u00a1creamos esta tarjeta de \u00edndice pr\u00e1ctica con exactamente qu\u00e9 decir si necesita un representante!<\/p>\n<\/div>\n\n

    \n

     <\/p>\n<\/div>\n\n

    \n
    \"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El derecho a un testigo. Los uniones se crean sobre la base del principio de que todos los trabajadores merecen un trato justo y respeto. Esto incluye asegurarse de que los gerentes no utilicen medidas disciplinarias para castigarlos injustamente a usted y a sus compa\u00f1eros de trabajo. 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