{"id":60806,"date":"2024-06-04T13:11:27","date_gmt":"2024-06-04T13:11:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufcw.org\/?page_id=60806"},"modified":"2024-12-20T15:28:56","modified_gmt":"2024-12-20T15:28:56","slug":"terminos-y-definiciones-de-la-union","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/union-101\/terminos-y-definiciones-de-la-union\/","title":{"rendered":"T\u00e9rminos y definiciones de la uni\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p>Podemos resumir <strong><u>lo que es una uni\u00f3n<\/u><\/strong> con bastante facilidad: en cuanto a todos los sistemas y procedimientos que hacen que su uni\u00f3n funcione, puede resultar abrumador entender todos estos conceptos.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p>Por eso creamos este glosario maestro para que siempre tenga algo a lo que recurrir cuando explore todo acerca de la uni\u00f3n. Desde la organizaci\u00f3n hasta la negociaci\u00f3n y los procedimientos de resoluci\u00f3n de conflictos, lo tenemos cubierto.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Tarjeta de autorizaci\u00f3n<\/strong><br>Una <strong>tarjeta de autorizaci\u00f3n<\/strong> es un formulario que firma cuando quiere que haya una uni\u00f3n en su lugar de trabajo. En algunos casos, estas tarjetas tambi\u00e9n le permiten confirmar que est\u00e1 listo para tener una elecci\u00f3n para votar sobre la creaci\u00f3n de una uni\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Agente negociador<\/strong><br>Cuando crea una uni\u00f3n, la uni\u00f3n m\u00e1s grande a la que se une se convierte en su <strong>agente negociador<\/strong>. En nuestro caso, la UFCW tendr\u00e1 el deber de ayudarlo a usted y a sus compa\u00f1eros de trabajo a negociar el mejor contrato de la uni\u00f3n con su empleador.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Derechos de negociaci\u00f3n<\/strong><br>Su derecho legal a negociar la forma en que est\u00e1 configurado su lugar de trabajo es la base de sus <strong>derechos de negociaci\u00f3n<\/strong>, tal como lo garantizan los derechos que se describen en la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA).<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Unidad de negociaci\u00f3n<\/strong><br>Cuando comience a afiliarse a la uni\u00f3n, todos los que puedan votar en su elecci\u00f3n de la uni\u00f3n pasar\u00e1n a formar parte de una <strong>unidad de negociaci\u00f3n<\/strong> despu\u00e9s de su elecci\u00f3n. Ese mismo grupo de personas se encargar\u00e1 entonces de negociar y ratificar el contrato que los representar\u00e1 al final.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p>La<a href=\"https:\/\/www.natlawreview.com\/article\/nlrb-adds-new-three-part-test-to-standard-evaluating-appropriateness-bargaining\"> <\/a><a href=\"https:\/\/www.natlawreview.com\/article\/nlrb-adds-new-three-part-test-to-standard-evaluating-appropriateness-bargaining\">NLRA y los precedentes legales definen qui\u00e9n puede o no afiliarse a su <strong>unidad de negociaci\u00f3n<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Verificaci\u00f3n de tarjeta<\/strong><br>En algunos casos, puede crear una uni\u00f3n sin una elecci\u00f3n formal de la NLRB. Puede usar una <strong>tarjeta de verificaci\u00f3n<\/strong> para demostrar a la NLRB que la mayor\u00eda de los trabajadores de la <em>unidad de negociaci\u00f3n<\/em> propuesta firmaron las tarjetas de <em>autorizaci\u00f3n<\/em>. Si su empleador reconoce estas tarjetas, \u00a1ya est\u00e1 preparado para crear una uni\u00f3n!<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Negociaci\u00f3n colectiva<\/strong><br>La <strong>negociaci\u00f3n colectiva<\/strong> es lo que llamamos el proceso de negociaci\u00f3n de sus condiciones de trabajo entre usted y su empleador al firmar su contrato de la uni\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Conflicto<\/strong><br>Cuando su supervisor no cumpla los est\u00e1ndares de su contrato de la uni\u00f3n, puede reportar un conflicto en su contra, que es una queja formal que incluye un proceso justo para decidir el resultado. Esto es muy diferente a lo que ocurre en una tienda que no pertenece a la uni\u00f3n, donde el empleador es el que decide en \u00faltima instancia si lo que est\u00e1 haciendo est\u00e1 bien o mal.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p>El conflicto o el arbitraje son [la forma justa en que puede tratar a su empleador cuando infringe su contrato de la uni\u00f3n]. Un proceso de queja cuando su empleador infringe su contrato de la uni\u00f3n. Con la ayuda de un representante o delegado de la uni\u00f3n, podr\u00e1 realizar estos procedimientos. Los conflictos sirven para garantizar, por ejemplo, que no lo disciplinen o lo despidan de manera injusta.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Organizadores laborales \/de la uni\u00f3n<\/strong><br>Cuando desee crear una uni\u00f3n en su lugar de trabajo, lo pondremos en contacto con los organizadores de la uni\u00f3n, quienes lo guiar\u00e1n mientras habla con sus compa\u00f1eros de trabajo, crea comit\u00e9s<a href=\"https:\/\/www.ufcw.org\/resources\/what-does-it-mean-to-organize\/\"> y<\/a> organiza su lugar de trabajo.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Comit\u00e9 organizador<\/strong><br>Antes de crear una uni\u00f3n, trabajar\u00e1 con <em>los organizadores laborales<\/em> para crear un comit\u00e9 organizador. Este comit\u00e9 es un excelente equipo formado por sus compa\u00f1eros de trabajo m\u00e1s responsables y confiables que ayudan a que todos los dem\u00e1s se unan a su trabajo. Juntos, se conectar\u00e1n con el resto de sus compa\u00f1eros de trabajo, firmar\u00e1n sus <em>tarjetas de autorizaci\u00f3n<\/em>, compartir\u00e1n peticiones y obtendr\u00e1n m\u00e1s apoyo de sus compa\u00f1eros de trabajo y de la comunidad.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Piquetes<\/strong><br>Cuando ve personas fuera de su lugar de trabajo portando carteles y repartiendo volantes, est\u00e1 viendo un <em>piquete<\/em>, que puede ser una manifestaci\u00f3n contra las condiciones de trabajo o para protestar contra las medidas ilegales o injustas adoptadas por el empleador. Un piquete formal incluye estos aspectos clave: trabajadores con carteles que se mueven en fila a la entrada de su lugar de trabajo y, en muchos casos, disuaden a las personas de entrar en sus empresas durante la acci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p>Organizamos piquetes para crear conciencia sobre nuestras luchas al informar al p\u00fablico en general sobre lo que sucede en nuestro lugar de trabajo. Y cuanto m\u00e1s vean nuestros empleadores que nuestra comunidad est\u00e1 lista para apoyarnos, m\u00e1s probable es que escuchen nuestras exigencias.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Miembros de base<\/strong><br>La <em>base de una uni\u00f3n<\/em> se refiere a los trabajadores de nuestra uni\u00f3n. La base es donde reside la fuerza del movimiento laboral. Esta base es lo que hace que nuestras empresas tengan \u00e9xito y, cuando las bases est\u00e1n organizadas, pueden tener \u00e9xito junto con la empresa.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Ratificaci\u00f3n<\/strong><br>Es el \u00faltimo paso para hacer un contrato de la uni\u00f3n, en el que usted y sus compa\u00f1eros de trabajo votan para aprobar el contrato en s\u00ed.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Delegado de la uni\u00f3n<\/strong><br>Si quiere ayudar a defender a sus compa\u00f1eros de trabajo en una uni\u00f3n, puede convertirse en <em>delegado de la uni\u00f3n.<\/em> Recibe capacitaci\u00f3n para que pueda apoyar a sus compa\u00f1eros de trabajo en sus conflictos y asegurarse de que su empleador cumpla lo estipulado en su contrato, sin dejar de realizar las tareas habituales de su trabajo.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Acuerdo provisional<\/strong><br>Durante la negociaci\u00f3n: cuando tanto el comit\u00e9 negociador de su uni\u00f3n como su empleador llegan a un acuerdo sobre una secci\u00f3n de su contrato, usted ha llegado a un acuerdo provisional que le permite pasar al siguiente tema de negociaci\u00f3n. Siga este proceso hasta que haya llegado a acuerdos provisionales en todo su contrato y, una vez que lo haya hecho, \u00a1usted y sus compa\u00f1eros de trabajo pueden proceder a ratificarlo!<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Emblema o etiqueta de la uni\u00f3n<\/strong><br>Ese peque\u00f1o y bonito icono que ve en los productos fabricados por uniones es lo que llamamos <em>emblema de la uni\u00f3n<\/em>.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Contrato de la uni\u00f3n<\/strong><br>Su contrato de la uni\u00f3n es el documento que establece todas sus condiciones de trabajo, beneficios y m\u00e1s, que negocia con su empleador.<a href=\"https:\/\/www.ufcw.org\/resources\/what-is-a-contract\/\"> \u00a1Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a> sobre c\u00f3mo los contratos de la uni\u00f3n pueden ayudarlo a mejorar su trabajo!<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Representante de la uni\u00f3n<\/strong><br>Es un empleado de la uni\u00f3n que trabaja con usted para asegurarse de que usted y sus compa\u00f1eros de trabajo sepan todo acerca de su contrato y los ayuda a aplicar su cumplimiento. Los representantes de la uni\u00f3n est\u00e1n aqu\u00ed para apoyarlo en cualquier reuni\u00f3n disciplinaria a la que se enfrente y en cualquier conflicto que pueda presentar ante su empleador.A union representative is an employee of the union that works with you to make sure you and your coworkers know everything about your contract and helps enforce it. Union reps are here to have your back in any disciplinary meetings you face, and to support you in any grievances you may file with your employer.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Podemos resumir lo que es una uni\u00f3n con bastante facilidad: en cuanto a todos los sistemas y procedimientos que hacen que su uni\u00f3n funcione, puede resultar abrumador entender todos estos conceptos. Por eso creamos este glosario maestro para que siempre tenga algo a lo que recurrir cuando explore todo acerca de la uni\u00f3n. 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