{"id":60805,"date":"2024-06-06T12:51:23","date_gmt":"2024-06-06T12:51:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufcw.org\/?page_id=60805"},"modified":"2025-01-03T17:03:51","modified_gmt":"2025-01-03T17:03:51","slug":"conozca-sus-derechos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/union-101\/conozca-sus-derechos\/","title":{"rendered":"Conozca sus derechos"},"content":{"rendered":"
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Al igual que las leyes que garantizan nuestro derecho democr\u00e1tico como ciudadanos a votar, existen leyes federales que protegen nuestra capacidad de filiarnos a una uni\u00f3n y tambi\u00e9n a mejorar nuestros lugares de trabajo.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Nuestro derecho a compartir una sola voz, tanto en las elecciones como en los uniones, nos da poder como ciudadanos y trabajadores. Si nunca ha formado parte de una uni\u00f3n antes, o si es la primera vez que crea una uni\u00f3n en su lugar de trabajo, merece conocer sus derechos a organizarse y c\u00f3mo utilizarlos en su beneficio al crear una uni\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Algunos empleadores respetan estas leyes m\u00e1s que otros, pero con la informaci\u00f3n y la planificaci\u00f3n correctas, cualquiera puede crear la uni\u00f3n que necesita para defender lo que es correcto en el trabajo.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Por eso, en nuestra serie Conozca sus derechos, analizamos todas las leyes que respaldan sus derechos a organizarse<\/strong>, el sistema que protege esos derechos y las formas en que puede usarlos en su beneficio durante su campa\u00f1a de la uni\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

\u00cdndice<\/h2>\n<\/div>\n\n
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Sus derechos y protecciones de la uni\u00f3n<\/a><\/strong>

“\u00bfQu\u00e9 puedo decir sobre las uniones?”<\/strong><\/a>
<\/strong><\/a>
Pregunte a un abogado laboral<\/a><\/strong>

\u00bfQu\u00e9 son los derechos de Weingarten?<\/strong><\/a><\/mark>
<\/a>
<\/h4>\n<\/div>\n\n
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\u00bfQu\u00e9 es la NLRB?<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n
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\u00a1Excelente pregunta! Vayamos directamente a la fuente:<\/p>\n<\/div>\n\n

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El sitio web de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) afirma que “La NLRB es una agencia federal independiente que hace cumplir la Ley Nacional de Relaciones Laborales<\/strong>, que garantiza el derecho de la mayor\u00eda de los empleados del sector privado a organizarse, a participar en esfuerzos grupales para mejorar sus salarios y condiciones de trabajo, a determinar si tienen uniones como sus representantes en la negociaci\u00f3n, a participar en la negociaci\u00f3n colectiva y a abstenerse de cualquiera de estas actividades. Act\u00faa para prevenir y remediar las pr\u00e1cticas laborales injustas cometidas por los empleadores y uniones del sector privado”.<\/p>\n<\/div>\n\n

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En resumen: La NLRB es una agencia gubernamental que se encarga de todo lo siguiente:<\/strong>

\u2022 <\/strong>Establecer y procesar elecciones de la uni\u00f3n
\u2022 <\/strong>Investigar y corregir cuando los empleadores violan los derechos de los trabajadores a organizarse
\u2022 <\/strong>Asegurarse de que tanto las uniones como las empresas negocien de buena fe<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Al igual que las leyes que garantizan nuestro derecho democr\u00e1tico como ciudadanos a votar, existen leyes federales que protegen nuestra capacidad de filiarnos a una uni\u00f3n y tambi\u00e9n a mejorar nuestros lugares de trabajo. 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