{"id":60793,"date":"2024-05-10T15:47:53","date_gmt":"2024-05-10T15:47:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufcw.org\/?page_id=60793"},"modified":"2025-01-27T15:05:14","modified_gmt":"2025-01-27T15:05:14","slug":"preguntas-frecuentes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/union-101\/preguntas-frecuentes\/","title":{"rendered":"Preguntas Frecuentes"},"content":{"rendered":"
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Sabemos que formar una uni\u00f3n en su lugar de trabajo puede generar muchas preguntas.<\/h3>\n<\/div>\n\n
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Desde aprender los conceptos b\u00e1sicos de lo que es exactamente una uni\u00f3n hasta comprender c\u00f3mo negociar un contrato de la uni\u00f3n, \u00a1hay mucho que aprender! En esta secci\u00f3n, puede hacer su propia investigaci\u00f3n sobre las preguntas comunes que surgen sobre las uniones.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00bfTiene alguna pregunta que no aparezca aqu\u00ed? \u00a1Haga clic aqu\u00ed para hablar con un organizador de la uni\u00f3n<\/strong><\/a>!<\/p>\n<\/div>\n\n

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Table of Contents<\/h2>\n<\/div>\n\n
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\u00bfQu\u00e9 es una uni\u00f3n?<\/a><\/mark>

\u00bfQu\u00e9 hace una uni\u00f3n?<\/a>

\u00bfPor qu\u00e9 debo crear una uni\u00f3n?<\/a>

\u00bfCualquier persona puede afiliarse a una uni\u00f3n? \u00bfQui\u00e9n puede afiliarse a una uni\u00f3n?<\/a>

\u00bfQu\u00e9 es la NLRB?<\/a>

\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de tener una uni\u00f3n?<\/a>

\u00bfQu\u00e9 es una uni\u00f3n local?<\/a>

\u00bfQu\u00e9 es un trabajo de la uni\u00f3n? \u00bfC\u00f3mo consigo un trabajo de la uni\u00f3n?<\/a>

\u00bfQu\u00e9 son las cuotas de la uni\u00f3n?<\/strong><\/a><\/mark>
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\u00bfQu\u00e9 es una uni\u00f3n?<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n
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Creemos que un buen trabajo deber\u00eda ser suficiente, que todos los trabajos deber\u00edan tener dignidad. Usted se merece un salario digno y beneficios que garanticen su salud y felicidad y la de su familia.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Creemos que las empresas y sus equipos directivos deben tratarlo con respeto y hacer de su seguridad su prioridad.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Sin embargo, los empleadores no siempre comparten estas creencias y, cuando no lo hacen, afectan a todos los involucrados en su trabajo, desde los supervisores hasta los clientes.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Ah\u00ed es donde ayuda tener una uni\u00f3n. Cuando usted y sus compa\u00f1eros de trabajo se unen para formar una uni\u00f3n, tienen la capacidad de hacer que su empleador rinda cuentas y asegurarse de que respetar\u00e1 su voz.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Una vez que usted y sus empleadores firman la l\u00ednea punteada de un contrato de la uni\u00f3n<\/strong><\/a>, las cosas que m\u00e1s importan, como paquetes de beneficios, seguridad y equidad en el lugar de trabajo, se convierten en componentes del contrato que est\u00e1n legalmente obligados a proporcionarle.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Una uni\u00f3n somos todos nosotros, defendi\u00e9ndonos unos a otros, haciendo que el trabajo sea mejor y garantizando que todos reciban lo que necesitan. (Esta es tambi\u00e9n la raz\u00f3n por la que la Uni\u00f3n de Trabajadores de la Industria de Alimentos y del Comercio (UFCW, por sus siglas en ingl\u00e9s) tambi\u00e9n participa en campa\u00f1as de donaci\u00f3n de alimentos para acabar con el hambre, como Stamp Out Hunger<\/strong><\/a>, y en campa\u00f1as de recolecci\u00f3n de juguetes para beneficiar a organizaciones ben\u00e9ficas locales).<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00bfQu\u00e9 hace una uni\u00f3n?<\/h4>\n<\/div>\n\n
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La raz\u00f3n por la que crea una uni\u00f3n es proteger lo que le gusta de su trabajo y mejorar las cosas que no puede hacer con un contrato de la uni\u00f3n, y gran parte de lo que hacen las uniones como la UFCW es asegurarse de que consiga un contrato s\u00f3lido y de que pueda defenderlo en el trabajo.<\/p>\n<\/div>\n\n

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La UFCW nos brinda representaci\u00f3n en cada paso de este proceso: empezando por contratar a profesionales que sepan c\u00f3mo redactar un excelente lenguaje contractual y que trabajen con los empleadores para obtener todo lo que queremos de este proceso.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Una vez que ganamos nuestro contrato, la UFCW se queda de nuestro lado con los representantes de servicio que nos defienden cuando nuestros jefes infringen los t\u00e9rminos de ese acuerdo de negociaci\u00f3n. Tambi\u00e9n nos capacitan para convertirnos en delegados de la uni\u00f3n<\/strong> para que podamos defendernos unos a otros en las disputas. Nuestra uni\u00f3n tambi\u00e9n nos brinda servicios legales, capacitaciones en el lugar de trabajo y m\u00e1s para que podamos crecer y cuidarnos unos a otros, en el trabajo y en el resto de nuestras vidas.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00bfPor qu\u00e9 debo crear una uni\u00f3n?<\/h4>\n<\/div>\n\n
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\u00a1\u00bfPor d\u00f3nde empezamos?! Los beneficios garantizados, la seguridad laboral, el sentido de comunidad, el poder de marcar la diferencia, la mejora de la calidad de vida, la capacidad de convertir su trabajo en una profesi\u00f3n… \u00a1podr\u00edamos seguir y seguir! \u00bfLo sab\u00eda? Los estudios muestran que, en promedio, los trabajadores de la uni\u00f3n ganan un 28 % m\u00e1s de dinero que los trabajadores que no pertenecen a la uni\u00f3n de la misma industria. Esa es la diferencia de la uni\u00f3n. Puede obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la diferencia de la uni\u00f3n aqu\u00ed<\/a><\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00bfCualquier persona puede afiliarse a una uni\u00f3n? \u00bfQui\u00e9n puede afiliarse a una uni\u00f3n?<\/h4>\n<\/div>\n\n
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La UFCW es una uni\u00f3n del sector privado, lo que significa que representamos a los trabajadores que no son empleados del gobierno, pero si usted es un empleado del gobierno, \u00a1tambi\u00e9n podemos ayudarlo a llegar al lugar correcto! Las reglas son simples: si dos o m\u00e1s empleados que no son supervisores trabajan en su empresa y usted no pertenece a ninguna de las siguientes categor\u00edas, tiene derecho a formar una uni\u00f3n en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA, por sus siglas en ingl\u00e9s):<\/p>\n<\/div>\n\n

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Empleado por el gobierno federal, estatal o local.
Empleado como jornaleros agr\u00edcolas.
Empleado como trabajador dom\u00e9stico.
Empleado por un padre o c\u00f3nyuge.
Empleado como contratista independiente.
Empleado como supervisor que ejerce el poder de contrataci\u00f3n y despido sobre otros.
Empleado por un empleador sujeto a la Ley de Trabajo Ferroviario, como ferrocarriles y aerol\u00edneas.<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n

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Incluso si est\u00e1 en esta lista, \u00a1es posible que pueda organizarse! P\u00f3ngase en contacto con un organizador aqu\u00ed para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/u><\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00bfQui\u00e9n puede unirse a la UFCW en particular?<\/strong> Nuestro objetivo es mejorar el trabajo para el mayor n\u00famero posible de miembros, y por eso representamos a personas que trabajan en industrias que van desde la alimentaci\u00f3n hasta el procesamiento de alimentos y el cannabis. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Tambi\u00e9n estamos orgullosos de la diversidad de esa fuerza laboral en esas industrias: Los miembros de la UFCW son mayoritariamente mujeres, con una diversidad de edad y raza que refleja las muchas caras de los trabajadores estadounidenses. Nuestros miembros que trabajan arduamente reflejan el tipo de personas que mantienen a nuestro pa\u00eds en marcha. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00bfPor qu\u00e9 todas estas personas decidieron crear una uni\u00f3n con la UFCW? Algunas personas se unieron porque quer\u00edan obtener mejores beneficios o salarios. Otros quer\u00edan que su lugar de trabajo fuera m\u00e1s justo y garantizar la transparencia. Sea cual sea su motivo, siguen compartiendo un objetivo com\u00fan: trabajar juntos para mejorar el trabajo.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de tener una uni\u00f3n?<\/h4>\n<\/div>\n\n
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\u00a1Bueno, son muchos! Aumentos garantizados, vacaciones y licencias remuneradas por enfermedad, planes de salud, derechos de antig\u00fcedad, escalas salariales fijas, planes de jubilaci\u00f3n y pensiones, universidad gratuita y descuentos exclusivos.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Adem\u00e1s, uno de los beneficios de la uni\u00f3n m\u00e1s fundamentales es la seguridad laboral. Cuando tiene un contrato de la uni\u00f3n, su empleador no puede despedirlo sin una “causa justa”. Podr\u00edamos continuar, pero no se f\u00ede solo de nuestras palabras: consulte estas historias de nuestros miembros sobre c\u00f3mo han mejorado su trabajo con una uni\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00a1Tambi\u00e9n puede obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo ayudamos a que su trabajo sea mejor aqu\u00ed<\/a>!<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 es la NLRB?<\/h4>\n<\/div>\n\n
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\u00a1Excelente pregunta! Vayamos directamente a la fuente:<\/p>\n<\/div>\n\n

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El sitio web de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en ingl\u00e9s) afirma que “La NLRB es una agencia federal independiente que hace cumplir la Ley Nacional de Relaciones Laborales, que garantiza el derecho de la mayor\u00eda de los empleados del sector privado a organizarse, a participar en esfuerzos grupales para mejorar sus salarios y condiciones de trabajo, a determinar si tienen uniones como sus representantes en la negociaci\u00f3n, a participar en la negociaci\u00f3n colectiva y a abstenerse de cualquiera de estas actividades. Act\u00faa para prevenir y remediar las pr\u00e1cticas laborales injustas cometidas por los empleadores y uniones del sector privado”.<\/p>\n<\/div>\n\n

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En resumen, son una agencia gubernamental con la autoridad para supervisar el proceso de organizaci\u00f3n, votaci\u00f3n, negociaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de la ley laboral federal.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00bfQu\u00e9 es una uni\u00f3n local?<\/h4>\n<\/div>\n\n
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La UFCW es una organizaci\u00f3n internacional que representa a m\u00e1s de 1.2 millones de trabajadores en EE. UU., Puerto Rico y Canad\u00e1. Esto da poder num\u00e9rico a los trabajadores de toda Norteam\u00e9rica, pero la mayor parte de la experiencia diaria que tiene en una empresa de la uni\u00f3n es con su uni\u00f3n local<\/em>.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Piense en la uni\u00f3n mayor a la que se une como un \u00e1rbol y en los locales de la uni\u00f3n como sus ramas. Todas estas partes hacen que toda la uni\u00f3n sea m\u00e1s fuerte y est\u00e9 mejor equipada para abordar los problemas laborales, tanto grandes como peque\u00f1os. La uni\u00f3n local son las ramas m\u00e1s lejanas de este \u00e1rbol. En una oficina local, puede encontrar representantes de la uni\u00f3n que lo ayudan a aprovechar al m\u00e1ximo su afiliaci\u00f3n a la uni\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Los representantes locales<\/strong> son las personas a las que acudir para ayudar a hacer realidad nuestras creencias<\/strong><\/a>. Si es miembro de la UFCW, puede consultar nuestro localizador de locales<\/strong><\/a> para averiguar qu\u00e9 locales se encuentran en su \u00e1rea. Si est\u00e1 buscando crear una uni\u00f3n en su \u00e1rea, haga clic aqu\u00ed<\/strong><\/a> para ponerse en contacto con un organizador.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00bfQu\u00e9 es un trabajo de la uni\u00f3n? \u00bfC\u00f3mo consigo un trabajo de la uni\u00f3n?<\/h4>\n<\/div>\n\n
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Un trabajo de la uni\u00f3n es aquel en el que tiene todos sus beneficios garantizados por un contrato \u00a1Y un equipo de compa\u00f1eros de trabajo que lo respaldan!<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00bfLe interesa conseguir un trabajo en una tienda de la UFCW? Puede visitar www.ufcwjobs.org<\/strong><\/a> para ver los anuncios en su \u00e1rea.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00bfQu\u00e9 son las cuotas de la uni\u00f3n?<\/h4>\n<\/div>\n\n
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Las cuotas de la uni\u00f3n son pagos regulares que realizan los miembros para mantener su uni\u00f3n en funcionamiento y poder proporcionar los servicios y beneficios que necesitan. Usted no paga ninguna cuota hasta despu\u00e9s de votar a favor de su primer contrato de la uni\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Si usted y sus compa\u00f1eros de trabajo no creen que nuestro contrato valga m\u00e1s que nuestras cuotas, pueden votar en contra y volver a la mesa de negociaciones. Preg\u00fantese a s\u00ed mismo: \u00bfVotar\u00eda a favor de un contrato con peores salarios y beneficios que los que tiene ahora? \u00a1No! Por supuesto que no.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Las cuotas son la forma en que los trabajadores apoyan su futuro y fortalecen nuestra uni\u00f3n. Cuando aporta un poco a un fondo de cuotas mucho mayor de la UFCW, se dota de recursos con organizadores, negociadores y apoyo legal. Esto incluye al personal organizador que nos ayuda a crear uniones, a los negociadores que lo apoyan en la negociaci\u00f3n colectiva y al personal de la uni\u00f3n local que brinda representaci\u00f3n diaria.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Una parte de las cuotas se destina a un fondo de huelga para que, si usted y sus compa\u00f1eros de trabajo deciden que tienen que ir a la huelga, puedan complementar la p\u00e9rdida de ingresos mientras luchan por el contrato que necesitan.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Hay mucha informaci\u00f3n err\u00f3nea sobre las cuotas. \u00a1Puede obtener informaci\u00f3n sobre las cuotas y otros temas de conversaci\u00f3n sobre destrucci\u00f3n de la uni\u00f3n consultando nuestra serie que rompe mitos de la uni\u00f3n aqu\u00ed<\/a>!<\/u><\/strong><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sabemos que formar una uni\u00f3n en su lugar de trabajo puede generar muchas preguntas. Desde aprender los conceptos b\u00e1sicos de lo que es exactamente una uni\u00f3n hasta comprender c\u00f3mo negociar un contrato de la uni\u00f3n, \u00a1hay mucho que aprender! 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