{"id":60757,"date":"2020-08-10T21:02:27","date_gmt":"2020-08-10T21:02:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufcw.org\/?page_id=60757"},"modified":"2024-12-16T18:41:19","modified_gmt":"2024-12-16T18:41:19","slug":"notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Notificaci\u00f3n de un problema en el trabajo"},"content":{"rendered":"<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Si tiene problemas en el trabajo, su uni\u00f3n est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarlo.<\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p>Ya sea para aclarar una pol\u00edtica, abordar una disputa o abogar por un trato justo, los empleados tienen varios recursos de la uni\u00f3n al alcance de la mano. Desde buscar la orientaci\u00f3n de los delegados de la uni\u00f3n hasta interactuar de forma directa con sus representantes, las personas pueden asegurarse de que se aborden sus preocupaciones y se respeten sus derechos.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conozca sus derechos<\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"heading\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfConoce sus derechos de Weingarten?<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p>Como miembro de la uni\u00f3n, no lo pueden obligar a asistir a una reuni\u00f3n disciplinaria sin representaci\u00f3n de la uni\u00f3n para abogar en su nombre, pero debe declarar con claridad su deseo de que un representante de la uni\u00f3n est\u00e9 presente antes o durante dicha reuni\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p>Estos derechos se denominan &#8220;Derechos de Weingarten&#8221;, que se establecieron mediante una decisi\u00f3n del Tribunal Supremo de 1975.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Para asegurarse de que ha expresado con claridad su deseo de representaci\u00f3n de la uni\u00f3n, lea lo siguiente a su supervisor:<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-image\"><div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"722\" height=\"434\" src=\"https:\/\/www.ufcw.org\/wp-content\/blogs.dir\/61\/files\/2024\/12\/Screenshot-2024-12-16-133448.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-60758\" srcset=\"https:\/\/www.ufcw.org\/wp-content\/blogs.dir\/61\/files\/2024\/12\/Screenshot-2024-12-16-133448.png 722w, https:\/\/www.ufcw.org\/wp-content\/blogs.dir\/61\/files\/2024\/12\/Screenshot-2024-12-16-133448-300x180.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Despu\u00e9s de invocar sus derechos, su empleador tiene tres opciones:<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list-item\">\n<li>Conceder la solicitud y retrasar el interrogatorio hasta que llegue el representante de su uni\u00f3n y poder consultarlo en privado,<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list-item\">\n<li>Rechazar su solicitud y terminar la reuni\u00f3n de inmediato o<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list-item\">\n<li>Darle una opci\u00f3n clara entre llevar a cabo la entrevista sin representaci\u00f3n o terminar la entrevista.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obtenga apoyo<\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"heading\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Hable con el delegado de la uni\u00f3n<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p>Lo primero que debe hacer si tiene alguna pregunta o problema en el trabajo es ponerse en contacto con uno de sus delegados de la uni\u00f3n, que es un trabajador elegido o nombrado como voluntario para ayudar a garantizar que el contrato se cumpla de manera correcta y que sus compa\u00f1eros de trabajo conozcan sus derechos. Los delegados pueden acompa\u00f1ar a los trabajadores en las reuniones disciplinarias y representarlos ante la gerencia, de manera similar a como lo har\u00eda un abogado en un tribunal. Dado que los representantes de la uni\u00f3n suelen cubrir amplios territorios y no pueden estar en todos los lugares de trabajo a la vez, los delegados de la uni\u00f3n act\u00faan como los ojos y o\u00eddos del lugar de trabajo. Los delegados de la uni\u00f3n activos y comprometidos son la columna vertebral de una uni\u00f3n s\u00f3lida.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"heading\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Comun\u00edquese con el representante de su uni\u00f3n<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p>Los delegados de la uni\u00f3n son miembros como usted que trabajan en su lugar de trabajo y son empleados de sus mismos empleadores. Los representantes de la uni\u00f3n, por otro lado, son personal empleado por la uni\u00f3n y cubren varias tiendas, a menudo, en un \u00e1rea geogr\u00e1fica amplia. Si tiene alguna inquietud grave en el trabajo, comun\u00edquese directamente con el representante de su uni\u00f3n lo antes posible. Los representantes de la uni\u00f3n pueden reportar conflictos y reunirse con la gerencia sobre cuestiones que los delegados de la uni\u00f3n no pueden resolver.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"heading\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Documente cualquier problema<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p>Si tiene un problema en el trabajo, anote los detalles en un diario privado con las fechas y horas en que ocurrieron los problemas, junto con qui\u00e9n estuvo presente o result\u00f3 afectado cuando ocurrieron los incidentes. Tener notas detalladas puede ayudar a su delegado o representante de la uni\u00f3n si es necesario reportar un conflicto.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"html\">\n<br>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Salud y seguridad en el trabajo<\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Los 1.2 millones de miembros de la UFCW trabajan en una variedad de lugares, y es nuestro deber garantizar que cada uno de ellos conozca sus derechos en relaci\u00f3n con la seguridad y la salud en el lugar de trabajo.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p>La ley federal le da derecho a un lugar de trabajo seguro. Su empleador debe mantener su lugar de trabajo libre de riesgos conocidos para la salud y la seguridad. Tiene derecho a hablar sobre los peligros sin <strong>temor a represalias.<\/strong> Tambi\u00e9n tiene derecho a:<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list-item\">\n<li>Recibir capacitaci\u00f3n sobre seguridad y salud en el lugar de trabajo en un idioma que entienda.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list-item\">\n<li>Trabajar en m\u00e1quinas que sean seguras y recibir capacitaci\u00f3n sobre c\u00f3mo operarlas de manera segura.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list-item\">\n<li>Negarse a trabajar en una situaci\u00f3n en la que estar\u00eda expuesto a un peligro.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list-item\">\n<li>Recibir el equipo de seguridad necesario, como guantes o un arn\u00e9s y un salvavidas en caso de ca\u00eddas.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list-item\">\n<li>Protegerse de las sustancias qu\u00edmicas t\u00f3xicas.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list-item\">\n<li>Presentar una queja ante la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en ingl\u00e9s), participar en su proceso de inspecci\u00f3n y hablar con el inspector.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list-item\">\n<li>Reportar una lesi\u00f3n o enfermedad y obtener copias de sus registros m\u00e9dicos.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list-item\">\n<li>Revisar los registros de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo solicitando una copia del registro 300 de la OSHA.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list-item\">\n<li>Consultar los resultados de las pruebas realizadas para detectar los peligros en el lugar de trabajo y solicitar una copia del monitoreo realizado para determinar los peligros en el lugar de trabajo o la exposici\u00f3n a sustancias qu\u00edmicas t\u00f3xicas.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list-item\">\n<li>Usar el ba\u00f1o durante las horas de trabajo.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><em>Fuente: (<\/em><a href=\"https:\/\/www.osha.gov\/\"><em>Occupational Safety and Health Administration<\/em><\/a><em>, 2024)<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p><strong>Si cree que est\u00e1 trabajando en condiciones inseguras, tome las siguientes medidas:<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list-item\">\n<li>Hable con su delegado o representante de la uni\u00f3n sobre el tema.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"list-item\">\n<li>Si siente que est\u00e1 en peligro inmediato, <a href=\"https:\/\/www.osha.gov\/workers\/file-complaint\">presente una queja<\/a> directamente ante la OSHA.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si tiene problemas en el trabajo, su uni\u00f3n est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarlo. Ya sea para aclarar una pol\u00edtica, abordar una disputa o abogar por un trato justo, los empleados tienen varios recursos de la uni\u00f3n al alcance de la mano. Desde buscar la orientaci\u00f3n de los delegados de la uni\u00f3n hasta interactuar de forma directa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":426,"featured_media":0,"parent":60745,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-60757","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Notificaci\u00f3n de un problema en el trabajo - The United Food &amp; Commercial Workers International Union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Notificaci\u00f3n de un problema en el trabajo - The United Food &amp; Commercial Workers International Union\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Si tiene problemas en el trabajo, su uni\u00f3n est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarlo. Ya sea para aclarar una pol\u00edtica, abordar una disputa o abogar por un trato justo, los empleados tienen varios recursos de la uni\u00f3n al alcance de la mano. Desde buscar la orientaci\u00f3n de los delegados de la uni\u00f3n hasta interactuar de forma directa [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"The United Food &amp; Commercial Workers International Union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-16T18:41:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ufcw.org\/wp-content\/blogs.dir\/61\/files\/2024\/12\/Screenshot-2024-12-16-133448.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/\",\"name\":\"Notificaci\u00f3n de un problema en el trabajo - The United Food &amp; Commercial Workers International Union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/wp-content\/blogs.dir\/61\/files\/2024\/12\/Screenshot-2024-12-16-133448.png\",\"datePublished\":\"2020-08-10T21:02:27+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-16T18:41:19+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/wp-content\/blogs.dir\/61\/files\/2024\/12\/Screenshot-2024-12-16-133448.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/wp-content\/blogs.dir\/61\/files\/2024\/12\/Screenshot-2024-12-16-133448.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Para miembros\",\"item\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Notificaci\u00f3n de un problema en el trabajo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/\",\"name\":\"The United Food &amp; Commercial Workers International Union\",\"description\":\"Official website of the United Food and Commercial Workers International Union\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-ES\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/#organization\",\"name\":\"United Food and Commercial Workers International Union\",\"url\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/wp-content\/blogs.dir\/61\/files\/2021\/02\/UFCW-Americas-Food-and-Retail-Union-2-color.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/wp-content\/blogs.dir\/61\/files\/2021\/02\/UFCW-Americas-Food-and-Retail-Union-2-color.png\",\"width\":415,\"height\":198,\"caption\":\"United Food and Commercial Workers International Union\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Notificaci\u00f3n de un problema en el trabajo - The United Food &amp; Commercial Workers International Union","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Notificaci\u00f3n de un problema en el trabajo - The United Food &amp; Commercial Workers International Union","og_description":"Si tiene problemas en el trabajo, su uni\u00f3n est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarlo. Ya sea para aclarar una pol\u00edtica, abordar una disputa o abogar por un trato justo, los empleados tienen varios recursos de la uni\u00f3n al alcance de la mano. Desde buscar la orientaci\u00f3n de los delegados de la uni\u00f3n hasta interactuar de forma directa [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/","og_site_name":"The United Food &amp; Commercial Workers International Union","article_modified_time":"2024-12-16T18:41:19+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.ufcw.org\/wp-content\/blogs.dir\/61\/files\/2024\/12\/Screenshot-2024-12-16-133448.png","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/","url":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/","name":"Notificaci\u00f3n de un problema en el trabajo - The United Food &amp; Commercial Workers International Union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ufcw.org\/wp-content\/blogs.dir\/61\/files\/2024\/12\/Screenshot-2024-12-16-133448.png","datePublished":"2020-08-10T21:02:27+00:00","dateModified":"2024-12-16T18:41:19+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-ES","@id":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ufcw.org\/wp-content\/blogs.dir\/61\/files\/2024\/12\/Screenshot-2024-12-16-133448.png","contentUrl":"https:\/\/www.ufcw.org\/wp-content\/blogs.dir\/61\/files\/2024\/12\/Screenshot-2024-12-16-133448.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/notificacion-de-un-problema-en-el-trabajo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Para miembros","item":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/para-miembros\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Notificaci\u00f3n de un problema en el trabajo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/#website","url":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/","name":"The United Food &amp; Commercial Workers International Union","description":"Official website of the United Food and Commercial Workers International Union","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/#organization","name":"United Food and Commercial Workers International Union","url":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-ES","@id":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ufcw.org\/wp-content\/blogs.dir\/61\/files\/2021\/02\/UFCW-Americas-Food-and-Retail-Union-2-color.png","contentUrl":"https:\/\/www.ufcw.org\/wp-content\/blogs.dir\/61\/files\/2021\/02\/UFCW-Americas-Food-and-Retail-Union-2-color.png","width":415,"height":198,"caption":"United Food and Commercial Workers International Union"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/60757","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/426"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60757"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/60757\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60761,"href":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/60757\/revisions\/60761"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/60745"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60757"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}