{"id":61081,"date":"2020-07-21T13:21:31","date_gmt":"2020-07-21T17:21:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufcw.org\/?post_type=issues&#038;p=61081"},"modified":"2026-10-06T10:52:30","modified_gmt":"2026-10-06T14:52:30","slug":"horarios-justos-y-licencia","status":"publish","type":"issues","link":"https:\/\/www.ufcw.org\/es\/mejor\/horarios-justos-y-licencia\/","title":{"rendered":"Programaci\u00f3n justa y licencias"},"content":{"rendered":"<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El horario justo le brinda la flexibilidad de vivir su vida.<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parte de construir una vida mejor significa poder descansar, pasar tiempo con su familia, realizar estudios para un futuro mejor o contribuir a su comunidad. La programaci\u00f3n justa y el tiempo libre remunerado lo hacen posible, y es otra cosa por la que luchamos en nombre de nuestros miembros.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cuando es miembro de una uni\u00f3n, su contrato lo protege cuando necesita una licencia o tiempo libre.<\/strong><br>Tener un contrato de la uni\u00f3n significa que puede quedarse en casa cuando est\u00e1 enfermo sin penalizaci\u00f3n o tomarse d\u00edas libres para unas vacaciones familiares. Un contrato tambi\u00e9n significa horarios m\u00e1s confiables, para que pueda planificar su vida fuera del trabajo.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Eliminar la programaci\u00f3n de \u00faltima hora<\/strong><br>Demasiados trabajadores est\u00e1n sujetos a horarios \u201ccon aviso m\u00ednimo\u201d y \u201cde guardia\u201d, lo que no les brinda estabilidad ni la capacidad de planificar el tiempo fuera del trabajo. Por eso apoyamos leyes como la <strong>Ley de Horarios que Funcionan<\/strong> (Schedules That Work Act) y la <strong>Ley de Declaraci\u00f3n de Derechos de los Trabajadores de Tiempo Parcial<\/strong> (Part-Time Worker Bill of Rights Act), que obligar\u00edan a los empleadores a desarrollar procesos de programaci\u00f3n justos, incluida la notificaci\u00f3n anticipada de cualquier cambio y, para los grandes empleadores, el mandato de ofrecer horas disponibles a los empleados actuales antes de contratar empleados nuevos o subcontratistas.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"tw-max-w-217 tw-m-auto tw-px-6 rich-text contained-block\" data-module=\"paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proteger a los trabajadores de la salud de las horas extras obligatorias<\/strong><br>Las horas extras obligatorias son una pr\u00e1ctica insegura y explotadora que obliga a los trabajadores de la salud a trabajar horas adicionales m\u00e1s all\u00e1 de su turno programado, lo que es perjudicial tanto para los trabajadores como para los pacientes. Para proteger a los trabajadores de la salud y a los pacientes, alentamos a los legisladores a que aprueben leyes que proh\u00edban las horas extras obligatorias en el sector de la salud, garantizando que la aceptaci\u00f3n de horas extras sea voluntaria y que la negativa de un trabajador a aceptarlas no sea motivo de discriminaci\u00f3n, despido, destituci\u00f3n o cualquier otra sanci\u00f3n laboral.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El horario justo le brinda la flexibilidad de vivir su vida. Parte de construir una vida mejor significa poder descansar, pasar tiempo con su familia, realizar estudios para un futuro mejor o contribuir a su comunidad. 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