Comentarios del

Presidente de la UFCW Internacional:

Joseph T. Hansen

de la Reunión Nacional Sobre la Mala Conducta de ICE y

las Violaciones de los Derechos Constitucionales de la Cuarta Enmienda

16 Agosto del 2007

El 12 de diciembre del 2006, cientos de agentes armados del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE por sus siglas en inglés) entraron a seis plantas de empacado y procesamiento de carne. Más de 12,000 trabajadores fueron reunidos a punta de pistola y sus derechos fueron sistemáticamente negados.

A los trabajadores se les negó el acceso a teléfonos, baños, y consejo legal. Los ciudadanos y residentes fueron privados de la oportunidad de salir a traer los documentos que confirmaban su estatus legal. Algunos fueron esposados y detenidos por horas. Otros fueron transportados en autobuses a otros lugares.

Las familias, escuelas, y guarderías infantiles no pudieron ser contactadas para hacer planes para el cuidado de los niños de los trabajadores detenidos. Familias fueron divididas—sin saber dónde o cuándo tendrían la oportunidad de ver sus familiares desaparecidos.

Las preguntas y quejas dirigidas a los oficiales de ICE fueron tratadas con desprecio o completamente ignoradas.

Sólo unas pocas órdenes de detención que involucraron sólo una fracción del uno por ciento de los trabajadores detenidos durante las redadas fueron la justificación para la disrupción masiva del trabajo, familias y comunidad, además de la intimidación, miedo, y amenazas dirigidas a los trabajadores.

Los detalles de la demostración excesiva de fuerza—la conducta abusiva, y la indiferencia por los derechos y las familias de los trabajadores, suenan más como algo de un país o una época lejana.

Las redadas de ICE, desafortunadamente, ocurrieron en el centro de Estados Unidos durante nuestros tiempos. Pasaron a los trabajadores de Estados Unidos—nuestros hermanos y hermanas. Sucedió a nuestros compañeros americanos—los nativos y los inmigrantes.

Le preguntó a usted— ¿qué hubiera pasado si las redadas de ICE hubieran ocurrido en su planta, su escuela, su hospital—en cualquier lugar que usted trabaja, sin importar el tipo de su trabajo?

Usted podría ser acorralado y puesto en una detención masiva. ¿Por qué? Porque en vez de desempeñar el trabajo duro de arreglar nuestro sistema migratorio, nuestro gobierno está ocupado con el juego de la política migratoria, y mientras tanto, está pisoteando nuestros derechos constitucionales.

Ir a trabajar no debe someter los trabajadores a la detención. Ir a trabajar no debe someter trabajadores a ser detenidos sin tener contacto con sus familias. Ir a trabajar no debe someter trabajadores a ser transportados a un centro de detención ubicado en otro estado.

El trabajo no es un crimen. Los trabajadores no son criminales. Nuestros derechos constitucionales no se dejan en la puerta de la planta.

La Unión de Trabajadores Comerciales y de Alimentos—la UFCW—formada por 1.3 millones de trabajadores, es la unión de los trabajadores de la industria del empacado y procesamiento de carne.

Los miembros de la UFCW van a sus trabajos cada día. Nosotros desempeñamos el trabajo duro y muchas veces peligroso de poner comida en las mesas de Estados Unidos. La UFCW respetará el requisito legal y su compromiso moral de representar a los trabajadores en nuestras plantas sindicalizadas.

Nosotros vamos a tomar acción para asegurar que los derechos de nuestros miembros son respetados y protegidos de acuerdo con las leyes. Millones de miembros de la UFCW han sentido el impacto de la mala conducta de ICE. Han sido testigos de la indiferencia hacia los derechos constitucionales.

Creo que es nuestra responsabilidad unir a todos los estadounidenses para impedir el abuso de ICE y la indiferencia hacia los derechos humanos más básicos de todos los trabajadores, en todos los lugares de trabajo. Nuestra junta de hoy para formar el " Grupo de Trabajo Nacional Sobre la Mala Conducta de ICE y la Violación de la Cuarta Enmienda Constitucional" avanzará nuestro motivo.

Juntos, alertaremos al público y nuestros oficiales electos que nuestros derechos están bajo ataque, y que nosotros lucharemos juntos para defender estos derechos.

Nosotros vamos oír los testimonios de nuestros trabajadores, las familias, y los miembros de la comunidad que sufrieron a causa de las redadas de las plantas de Swift por parte de ICE el 12 de diciembre de 2006. Sus testimonios nos darán poder y un motivo para nuestras esfuerzas. Su coraje fortalecerá otros que se unen con nosotros. Esto es nuestro primer paso.

Quiero llevar a cabo otras audiencias similares por todo el país para documentar y catalogar las experiencias de los trabajadores durante las redadas de ICE. Quiero que nuestras conclusiones sirvan como el fundamento de las audiencias del congreso y la acción para proteger los derechos constitucionales de la cuarta enmienda en el lugar de trabajo.

También, esta tarde, quisiera discutir con ustedes nuestros planes para la posibilidad de una acción legal para proteger los trabajadores de la mala conducta futura por parte de ICE.

Nosotros tenemos una agenda para tomar acción. Tenemos una agenda por el cambio. Gracias por venir hoy y por unirse con los trabajadores de Estados Unidos.