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Trabajadores interponen demanda para detener encarcelamiento y detenciones masivas por agentes federales

La demanda de la UFCW desafía las redadas migratorias punitivas y denuncia la violación de los derechos constitucionales de la cuarta enmienda

Washington, D.C:–La Unión de Trabajadores Comerciales y de Alimentos (UFCW por sus siglas en inglés), buscaron hoy la intervención judicial para proteger los derechos constitucionales de la cuarta enmienda de todos los trabajadores y prohibir la detención de trabajadores, incluyendo ciudadanos de Estados Unidos y residentes legales en sus lugares de trabajo por parte del gobierno.

La demanda—presentada en la Corte de Distrito de los Estados Unidos de América para el Distrito de Texas—identifica al Departamento de Seguridad Nacional de EEUU (DHS por sus siglas en inglés) y la Agencia del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE por sus siglas en inglés) como los acusados.  La demanda exige un  requerimiento judicial inmediato contra las redadas excesivas, ilegales e innecesarias en los lugares de trabajo llevadas acabo por los agentes de ICE.

“El propósito de esta demanda es asegurar que los trabajadores sean protegidos y que sus derechos constitucionales sean respetados,” dijo Joe Hansen, el Presidente Internacional de la UFCW en una conferencia de prensa anunciando la demanda.  “Es inconcebible que nuestro gobierno acorrale  cientos, a veces miles, de trabajadores inocentes en un esfuerzo por aprehender sólo unos pocos individuos.”

Más de 12,000 trabajadores empacadores de carne—incluyendo ciudadanos, residentes legales e inmigrantes en el proceso de legalización—fueron recogidos por las redadas de ICE el 12 de diciembre de 2006 en seis plantas empacadores de carne por todo el país.  La UFCW representa trabajadores en cinco de las plantas, incluyendo Worthington, Minn.; Greeley, Colo.; Cactus, Tex.; Marshalltown, Iowa; y Grand Island, Neb.  A pesar de la demostración de fuerza sin precedentes, injustificada y excesiva, sólo 65 trabajadores fueron acusados del robo de identidad.

La querella legal sostiene que durante las redadas de 12 de diciembre, a los trabajadores se les negó el acceso a teléfonos, abogados y hasta el uso de los baños.  Ciudadanos y residentes fueron privados de la oportunidad de salir a traer los documentos que confirmaban su estatus legal.  Algunos trabajadores fueron esposados.  Otros fueron transportados en autobuses a otros lugares.  Las familias, escuelas, y guarderías infantiles no pudieron ser contactadas para hacer planes para el cuidado de los niños de los trabajadores detenidos.  Familias fueron divididas—sin saber dónde o cuándo tendrían la oportunidad de ver sus familiares desaparecidos.

“Cuando traté de ir a la cafetería durante la redada, los agentes de ICE me acusaron de haber intentado a escapar. Me esposaron.  Soy un ciudadano de Estados Unidos, nacido en Iowa.  Mis padres viven en Mississippi.  Mi gobierno me trató como un criminal y no hice nada malo.  Sabía que estaban violando nuestros derechos.  Lo que están haciendo en estas redadas es ilegal,” dijo Mike Graves, quien ha vivido en Estados Unidos toda su vida y trabaja en la planta de Swift and Company en Marshalltown, Iowa, y es un miembro de la UFCW Local 1149.

Peter Schey, Presidente del Centro de Derechos Humanos y Derecho Constitucional, basado en Los Angeles, y abogado principal de la demanda de la UFCW declaró que “el DHS viola la constitución y la ley federal de manera rutinaria al realizar detenciones masivas de trabajadores sin bases para pensar que han violado alguna ley cuando lleva acabo redadas en el trabajo para detectar trabajadores indocumentados. Este tipo de detenciones masivas han sido consideradas ilegales por las cortes de los EEUU desde hace mucho. Aun cuando el DHS tiene la función legitima de hacer cumplir las leyes de la nación, no puede hacerlo por hacerlo sin respetar los derechos constitucionales de los ciudadanos y residentes legales. Si el Secretario Chertoff no quiere o no puede detener la conducta anticonstitucional de sus agentes, entonces estamos seguros que los tribunales federales lo harán.”

La demanda también incluye una queja que los abogados y representantes de la unión no fueron otorgados el pronto acceso a los miembros de la UFCW durante y inmediatamente después de las redadas.  En muchos casos, los abogados de la unión fueron negados el acceso a los miembros de la UFCW, una violación rotunda del derecho que los trabajadores tienen al consejo legal.

“Trabajar no es un crimen.  Los trabajadores no son criminales. Nuestros derechos constitucionales no se dejan en la puerta de la planta,” dijo el presidente Hansen.  “Infligir este tipo de aplicación de la ley a trabajadores inocentes –arrestar y detener ilegalmente una cantidad masiva de personas contra su voluntad y tratarlas como criminales—eso no sólo es inaceptable, sino también no corresponde con los valores nacionales.”

La UFCW espera que miembros de la unión y los grupos religiosos, de derechos civiles y de derechos migratorios presenten un escrito de amicus curiae como parte de la demanda de la UFCW.

Además de la acción legal colectiva anunciada hoy, la UFCW continuará a llevar a cabo audiencias por todo el país para investigar y denunciar las acciones punitivas contra las familias trabajadoras.  La UFCW también presionará el congreso a llevar a cabo una audiencia sobre este tema y a reformar las leyes migratorias

Los trabajadores denuncian conducta abusiva de ICE en la primera reuni

Las redadas de diciembre sometieron millones de miembros de la UFCW  y ciudadanos de Estados Unidos a la detención masiva y otros abusos de sus derechos constitucionales

Omaha, Neb.—Miembros de la Unión de Trabajadores Comerciales y de Alimentos (UFCW por sus siglas en inglés) se juntaron con grupos de la comunidad, lideres de los derechos civiles y activistas inmigrantes para condenar el abuso y la mala conducta por parte de los agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE por sus siglas en inglés).  Por todo el país, los oficiales de ICE han utilizado la fuerza física injustificada para la detención ilegal de trabajadores en sus intentos a hacer cumplir con la política migratoria fracasada de los Estados Unidos.

La reunión nacional de hoy fue llevada a cabo para oír los testimonios de los trabajadores, muchos quienes fueron detenidos ilegalmente y contra su voluntad, a quienes se les negó el acceso a teléfonos, abogados y hasta el uso de los baños.

“La demostración excesiva de fuerza—conducta abusiva, y la indiferencia por los derechos y las familias de los trabajadores, suena más como algo de un país o una época lejana,” dijo el presidente de la UFCW Internacional Joe Hansen. “Desafortunadamente, ocurrieron en el centro de Estados Unidos durante nuestros tiempos.  Sucedió a los trabajadores de Estados Unidos—nuestros hermanos y hermanas.  Sucedió a nuestros compañeros americanos—los nativos y los inmigrantes.”

Durante las redadas, las familias, escuelas, y guarderías infantiles no pudieron ser contactadas para hacer planes para el cuidado de los niños de los trabajadores detenidos.  Familias fueron divididas—sin saber dónde o cuándo tendrían la oportunidad de ver sus familiares desaparecidos.

“Nuestra unión se está levantando para hablar sobre los derechos constitucionales de nuestros miembros,” dijo Hansen.  “Ellos fueron detenidos ilegalmente durante estas redadas de ICE.  Hemos vencido por décadas en la lucha por los derechos de los trabajadores y no nos vamos a quedar callados mientras los agentes federales les niegan sus derechos constitucionales de la cuarta enmienda.”

La UFCW organizó la Reunión Nacional Sobre la Mala Conducta de ICE y las Violaciones de los Derechos Constitucionales de la Cuarta Enmienda de hoy para unir las voces por todo el país y para colectar las historias de los trabajadores que sufrieron durante las redadas de ICE, además de planear una trayectoria de acción para responder a estos acontecimientos.

“Cuando traté de ir a la cafetería durante la redada, los agentes de ICE me acusaron de haber intentado a escapar. Me detuvieron en esposas.  Soy un ciudadano de Estados Unidos, nacido en Iowa.  Mis padres viven en Mississippi.  Mi gobierno me trató como un criminal y no hice nada malo.  Sabía que estaban violando nuestros derechos.  Lo que están haciendo en estas redadas es ilegal,” dijo Mike Graves, quien ha vivido en Estados Unidos toda su vida y trabaja en la planta de Swift and Company en Marshalltown, Iowa, y es un miembro de la UFCW Local 1149.

Más de 12,000 empacadores de carne fueron detenidos durante las redadas de ICE el 12 de diciembre del 2006.  Desde entonces, muchos trabajadores en otras industrias han sido arrestados y detenidos contra su voluntad y se les negó contacto con sus familias en otras redadas subsiguientes.  Millones de trabajadores quines son ciudadanos de Estados Unidos y residentes legales fueron afectados por estas redadas.

“Sólo unas pocas órdenes de detención que involucraron sólo una fracción del uno por ciento de los trabajadores detenidos durante las redadas fueron la justificación para la disrupción masiva del trabajo, familias y comunidad, además de la intimidación, miedo, y amenazas dirigidas a los trabajadores,” dijo Hansen.

“Los trabajadores fueron detenidos por agentes armados, acorralados y negados sistemáticamente sus derechos,” dijo Gabriela Flora, una organizadora en la región central del Project Voice of the American Friends Service Committee.  “A los trabajadores se les negó el acceso a teléfonos, baños, y consejo legal. Los ciudadanos y residentes fueron privados de la oportunidad de salir a traer los documentos que confirmaban su estatus legal.  Muchos no podían hacer planes para los niños y ancianos bajo su cuidado porque no podían hacer ningunas llamadas.  La indiferencia hacia los derechos constitucionales de la cuarta enmienda representa el fracaso de una de las responsabilidades principales de nuestro gobierno.”

“Los políticos no pueden tener un doble discurso.  No pueden continuar diciendo que nuestro sistema migratoria está quebrado y necesita ser reparado, y después insistir que se aplique la ley con medidas excesivas e ilegales que creen más problemas para todos—los trabajadores, las compañías, y las comunidades,” dijo Hansen.

La UFCW concluyó la reunión comunitaria nacional de hoy con la organización del “Grupo de Trabajo Nacional Sobre la Mala Conducta de ICE y la Violación de la Cuarta Enmienda Constitucional” designado para desarrollar une respuesta estratégica al incremento de las redadas por parte de ICE y otras acciones similares.  El grupo documentará lo que pasó a los miembros de la unión durante las redadas, revelar el abuso y la mala conducta de ICE y presentar la evidencia al Congreso.  El Grupo de Trabajo planea mostrar que las tácticas de ICE durante las redadas de diciembre del 2006 violaron las propias leyes del gobierno de Estados Unidos.  El Grupo va a coleccionar otros testimonios de otros lugares de trabajo donde ocurrieron redadas, y exigirán que los altos oficiales del gobierno federal se hacen responsables.

“Trabajar no es un crimen.  Los trabajadores no son criminales. Nuestros derechos constitucionales no se dejan en la puerta de la planta,” dijo el presidente Hansen.  “Las historias de los trabajadores que fueron víctimas de las redadas tienen que ser escuchadas.  Su experiencia debe servir como el fundamento de las audiencias del congreso.  Nuestros oficiales electos tienen que hacer algo para proteger nuestros derechos constitucionales de la cuarta enmienda en el lugar de trabajo.”
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JOS

PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA
6 febrero de 2007
CONTACTO:

press@ufcw.org

 
JOSÉ GUARDADO, TRABAJADOR DE UNA EMPACADORA Y ACTIVISTA DE LA UNIÓN 

Declaración ante la prensa en apoyo a la Employee Free Choice Act

 
Me llamo José Guardado y laboré por ocho años en la planta empacadora Nebraska Beef, en Omaha, Nebraska. Trabajaba en la sección de piso donde se sacrifica a los animales, a donde nos llegaban hasta 2,500 reses al día.

Vine a este país persiguiendo al sueño americano. Pensé que el en país más poderoso del mundo, los trabajadores podían expresarse libremente. Pensé que la ley protegía a los trabajadores que quieren formar una unión. Me equivoqué. En lugar de ello, me encontré que los patrones pueden violar las leyes, abusar de los trabajadores y acallar sus voces, y nadie hace nada para detenerlos.

Mis compañeros y yo queríamos tener una unión en el trabajo para oponernos a las condiciones de trabajo peligrosas, a la falta de respeto y los tratos abusivos. Todos firmamos tarjetas mostrando nuestro apoyo a la UFCW.

La ley no fue suficiente para detener la campaña que la empresa inició contra nosotros. La empresa aterró a los trabajadores que defendían sus derechos. Amenazaron con despedir a los trabajadores que apoyaran la unión, de llamar a la autoridad migratoria y deportar a las personas de origen latino y amenazaron con cerrar la planta. Prometieron reducir la velocidad de la línea y tratarnos mejor. El día de la votación la Nebraska Beef trajo un montón de trabajadores de otra empresa para que votaran contra la unión.

Los trabajadores tenían temor, nadie quería perder su empleo. La empresa ganó la votación por una diferencia muy pequeña. Volvieron a acelerar la línea y a nadie se le dio lo prometido.

Después, Nebraska Beef comenzó a despedir a cuantos apoyaban la unión. Sabía que estaban vigilando y esperando a que cometiera un error, por lo que puse mucho cuidado, sin embargo, la empresa me despidió. Mi seguro expiró semanas antes que me despidieran por lo que tuve que pagar mil dólares de mi bolsa para consultar el médico y pagar medicamentos. Mientras tanto la empresa restó 20 dólares de cada uno de mis tres últimos cheques de pago por concepto de seguro de salud, un seguro del cual carecía.

Esta empresa me arrebató los medios para ganarme la vida y lastimó a mi familia nada más para evitar que organizáramos una unión. Muchos otros trabajadores fueron despedidos o renunciaron porque tenían temor.

A la fecha, las y los trabajadores de la Nebraska Beef sufren de tratos abusivos e indignos, los mismos que existían antes de iniciar la campaña a favor de una unión. Se sigue amenazando y despidiendo a los trabajadores y no hay forma de tener una votación justa.

Necesitamos esta ley para proteger los derechos de las y los trabajadores. Necesitamos esta ley para ayudar a las y los trabajadores que quieren condiciones de trabajo más seguras y una vida mejor con la representación de la unión.

 

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La UFCW representa 1.4 millones de trabajadoras y trabajadores, 250 mil en las industrias empacadora y productos avícolas. Las y los afiliados a la UFCW también trabajan en el sector de atención a la salud, la industria de la confección, productos químicos, destilerías y ventas al menudeo.