La posición de la UFCW es sencilla y directa:
A nosotros no nos importa las Green Cards, a nosotros nos interesa las tarjetas de unión. Nos interesa los contratos de la unión que garantizan la dignidad en el trabajo y un nivel de vida decente en casa – sin dar importancia a su raza, género, nacionalidad o status inmigrante. Eso es lo que creemos, es un valor fundamental del movimiento trabajador de los Estados Unidos.
En este momento, los EE.UU. tiene leyes de inmigración escritas en papel, pero los EE.UU. no tiene una política nacional acerca de la inmigración. En realidad, la política de inmigración se ha privatizado.
Los empleadores privados importan, explotan y, de hecho, deportan trabajadores inmigrantes a su voluntad con pequeño o ningún respeto de las leyes federales o agencias federales.
Con demasiada frecuencia, el INS pretende ser un socio de los trabajadores, intencionalmente o no. Con empleadores que explotan a los inmigrantes y suprimiendo sus derechos de trabajador. El INS se presenta más a menudo durante una campaña organizadora o en una situación de huelga.
Es un hecho que asuntos de inmigración en los EE.UU. forman parte de una tendencia global – la sistemática y despiadada explotación del trabajador.
Las corporaciones exportan trabajos en busca de las mas explotables fuerzas laborales – e, importan trabajadores para crear una fuerza laboral doméstica aprovechable.
Acerca de los asuntos del comercio, nosotros demandamos estándares del trabajo que protegerán al trabajador, sin importar el país en que viven y trabajan, contra la explotación en manos de sus empleadores.
El fracaso de la política del comercio es de no incluir estándares de trabajo, fuertes ni ejecutables, han creado un gran número de trabajadores internacionales que trabajan y viven sin derechos o esperanzas para el futuro.
Acerca de los asuntos de inmigración, nosotros debemos demandar estándares para proteger al trabajador, sin pensar de que país son originarios o de cómo han llegado aquí.
Porque los asuntos son los mismos: la explotación del trabajo.
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