Tácticas de Amor
"Denos una oportunidad"
Los empleadores pueden hacer confesar los errores, asegurando que esos errores sean remediados, y nunca ocurrirán otra vez. La administración puede mandar “cartas de amor,” en las que se disculpan formalmente por equivocarse en el pasado, y hacen promesas para mejorar en el futuro.
Los Sobornos
Su compañía puede aplicar los cambios, cambios temporarios o mejorar la reacción a la campaña organizadora de la unión. Estos cambios duran raramente más allá de la campaña porque el empleador no tiene razón para apoyarlos cuando la amenaza de una unión se va. Su empleador es libre de implementar estos cambios después que su lugar de empleo vote para o en contra de la representación de la unión, pero es ilegal que el empleador intervenga con la campaña.
Un Cambio Repentino en la Actitud
La actitud de su empleador hacia usted y hacia sus compañeros quizás mejoré dramáticamente. La administración repentinamente esta preocupada con mostrarle cuánto ellos aprecian y lo respetan como un miembro de la compañía. Las actividades, tal como los almuerzos, las cenas y las meriendas campestres, se organizan para trabajadores y sus familias - actividades que no existieron antes que la unión comenzó la campaña para organizar.
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