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you are here: Home » UFCW Español (do not use) » Asuntos y Acciones » Walmart » Sindicatos de Estados Unidos Planean Gran Campaña The New York Times 11 de diciembre de 2004 Sindicatos de Estados Unidos Planean Gran Campaña para Mejorar Sueldos en la Anti-Sindical Wal-Mart. Por Steven Greenhouse La AFL-CIO y más de media docena de sindicatos planean una campaña inusual, e inusualmente cara, para presionar a Wal-Mart, la cadena de supermercados más grande del mundo, a que mejore salarios y prestaciones de sus trabajadores. La campaña será bastante inusual porque no estará, al menos al principio, enfocada en sindicalizar a los trabajadores de Wal-Mart, sino mas bien en informar a los estadounidenses del hecho que Wal-mart, que paga salarios en promedio de nueve a diez dólares la hora, esta arrastrando hacia abajo los salarios y prestaciones en compañías de todo el país. Los sindicatos están hablando de gastar 25 millones de dólares al año en este esfuerzo, mas de lo que se ha gastado en una campaña contra una sola compañía en la historia. “Esto no es una campaña, es un movimiento,” declaro Greg Denier, vocero de la Union de Trabajadores Comerciales y de Alimentos Unidos. “No hay precedente para esto. Es un movimiento para confrontar la realidad de la Wal-Martización. Ninguna otra compañía ha tenido el impacto económico mundial que tiene Wal-Mart.” Wal-Mart tiene 1.2 millones de trabajadores en los Estados Unidos, más que cualquier otra compañía, pero ninguno de ellos sindicalizado. Posee una historia de resistir ferozmente cualquier intento de sindicalización. Los ejecutivos de Wal-Mart dicen que los salarios son competitivos con aquellos de otras cadenas. Pero los críticos afirman que ahora que se ha vuelto la compañía mas grande del país, Wal-Mart, como la antigua General Motors, tienen la responsabilidad de ser un modelo en salarios y prestaciones. Christi Davis Gallagher, vocera de Wal-Mart, alerta que salarios más altos podrían causar precios altos. “Parece que los sindicatos quieren tomar millones de dólares en cuotas sindicales de sus miembros y usarlos para robar a los estadounidenses promedio su derecho a pagar menos por los productos básicos para vivir,” dice Gallagher. “Necesitas preguntar: ¿Es justo pedir a los consumidores estadounidenses que paguen precios mas altos para subsidiar a un grupo relativamente pequeño de individuos simplemente porque están haciendo mas ruido?” El nuevo esfuerzo, que será anunciado oficialmente en varios meses, también será inusual porque la mayoría de las campañas involucran solo un sindicato. Debido a que Wal-Mart es gigantesco, lideres sindicales han concluido que se varios sindicatos deben trabajar con la AFL-CIO en el intento. Entre los que participan están la Union Internacional de Empleados de Servicios, la Hermandad Internacional de los Teamsters, y la Union de Trabajadores Comerciales y de Alimentos Unidos. Muchos lideres sindicales han criticado a los trabajadores comerciales y de alimentos por haber hecho muy poco para sindicalizar a Wal-Mart durante la década pasada, pero el nuevo presidente de la unión, Joseph Hansen, se ah comprometido a hacer mas. Andrew L. Stern, presidente de los empleados de servicios dice: “Wal-Mart es demasiado grande para que una sola unión lidie con ellos. La Wal-Martizacion de la economía es una amenaza a cada unión.” El invierno pasado, las tres cadenas de supermercados mas grandes de California se enfrascaron en una batalla laboral de 20 semanas, incluyendo cierres y huelgas, en la que pedían a los trabajadores comerciales y de alimentos que hicieran concesiones mayores en salarios y prestaciones para ayudar a las compañías a competir con Wal-Mart. Las cadenas de supermercados salieron victoriosas, logran que el sindicato aprobara salarios y prestaciones mas bajas para empleados nuevos. Los sindicatos planean trabajar conjuntamente con grupos comunitarios para pelear contra la construcción de tiendas Wal-Mart y están contemplando demandar a la compañía por forzar a sus empleados a trabajar horas extras sin pago. Los sindicatos también planean una campaña publicitaria en la que los miembros de los sindicatos distribuirán volantes y llevaran a cabo protestas en cientos de los 3,600 Wal-Marts del país. El pasado lunes, mientras asistía a una conferencia laboral en Japón, el presidente de la AFL-CIO, John J. Sweeney, se reunió con lideres sindicales de varios países que cuentan con tiendas Wal-Mart, entre ellos México y Brasil, para planear una estrategias sobre como presionar a Wal-Mart. Sweeney dice que los sindicatos deberían exhortar a Wal-Mart a dejar de presionar a sus proveedores para rebajar los costos, tanto que los empleados de los proveedores ganan sueldos bajos. “También estamos preocupados por los cerca de 20,000 trabajadores de las tiendas Wal-Mart en China y por los cerca de 6 millones de trabajadores chinos que hacen los productos que Wal-Mart vende,” añadió. Stern, del sindicato de empleados de servicios ha propuesto financiar la campaña usando los 25 millones anuales que recibe la AFL-CIO de su tarjeta de crédito Union Plus. “No estoy seguro de que basten 25 millones,” dice Sweeney. Gallagher de Wal-Mart dice que “algo que los sindicatos no entienden es que la capacidad de Wal-Mart de ofrecer los precios más bajos radica en la pasión por cortar gastos de operación en todos los niveles,” incluyendo tecnología de información. “Aunque los sindicatos quieren hacer creer a la gente que bajamos los costos principalmente a través de los salarios y prestaciones, ese simplemente no es el caso.”
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