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La Tarifa de Sobre Tiempo
La Tarifa de Sobre Tiempo
Un empleador que requiere o permite que un trabajador trabaje sobre tiempo generalmente es requerido pagarle al trabajador por su trabajo de sobre tiempo. Trabajadores cubiertos bajo el Acto (FLSA), el Fair Labor Standards Act, deberían recibir una tarifa de sobre tiempo por horas trabajadas que exceden las 40 horas laborales por semana de por lo menos uno y medio más de sus tasas regulares de pago.
El pago extraordinario para trabajo durante los fines de semana, las noches o las vacaciones son una cuestión de acuerdo entre el empleador y el trabajador (o la unión del trabajador). El FLSA no requiere la tarifa de sobre tiempo por trabajo durante los fines de semana, las noches, o las vacaciones.
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