Su Derecho a Saber

El Occupational Safety and Health Act de 1970 le da el derecho a:

• A que su empleador le dé información acerca los estándares del Occupational Safety and Health Act, las heridas y enfermedades del trabajador, los riesgos del  trabajo y los derechos de los trabajadores.
• Obtener información de su empleador acerca peligros de seguridad y salud en su fábrica, las sustancias químicas utilizadas dentro su fábrica, pruebas que su empleador ha hecho para medir sustancia química, los niveles de ruido y la radiación, las precauciones que usted debe tomar y los procedimientos que se siguen si usted u otros trabajadores esta involucrados en un incidente o son expuestos a sustancias químicas peligrosas u otras substancias tóxicas.
• Solicite copias de estándares apropiados, reglas, regulaciones y requisitos que su empleador debe tener disponible en la fábrica.
• Revise el Resumen de Heridas y Enfermedades Profesionales (OSHA 300) con tiempo razonable y en una manera razonable o haga que un representante autorizado lo haga para usted. (29 CFR 1904.7)
• Consiga acceso exposiciones pertinente y registros médicos. (29 CFR 1910.1020)

Empleadores deben informarle de la existencia, la ubicación y la disponibilidad de sus registros médicos y los registros de exposición cuando usted comienza su primer día de empleo y por lo menos anualmente.  Empleadores también les deben proporcionar estos registros o a sus representantes designados dentro de 15 días de su pedido.

Cuándo un empleador planea parar de hacer negocio y no hay ningún empleador sucesor para recibir y mantener estos registros, el empleador debe notificarle de su derecho de acceso a registros por lo menos 3 meses antes que el empleador cesa de hacer negocio.

Observe cualquier control o medición de materias o sustancias químicas o tóxicas, así también como agentes físicos perjudiciales, tal como el ruido, y vea los registros resultantes. Si los niveles de la exposición están encima del límite de OSHA, el empleador debe decirle lo que será hecho para reducir la exposición -el derecho de observar existe sólo donde hay control que se realiza según un estándar que proporciona a trabajadores el derecho de observar.