¿Cómo funciona la compensación del desempleo?
Cada estado tiene una agencia que proporciona los beneficios temporarios a personas que pierden sus trabajos por ningún defecto propio. El sistema de la compensación del desempleo es muy parecido a una póliza de seguros comprada por su empleador. El empleador paga primas a un fondo del estado. Si usted llega a ser despedido por ningún defecto propio, usted puede aplicar para recibir dinero de estos fondos como un seguro para ayudarle hasta que usted pueda encontrar otro trabajo.
Cada estado tiene su propio sistema para aceptar las aplicaciones.
Bajo la ley actual, todos los que solicitan la compensación del desempleo deben servir una "semana de espera." Como usted no puede recibir beneficios por la primera semana del desempleo, lo que ocurre después que usted archiva para los beneficios, usted debe aplicar tan pronto posible después que su trabajo se finaliza -incluso sí usted no esta seguro de su elegibilidad. Dependiendo de cuán largo usted ha trabajado antes de perder su trabajo, usted puede reunir los beneficios hasta por 26 semanas (que puede ser adicionalmente prolongado bajo ciertas circunstancias bajo la ley federal).
A veces, pero no siempre, un empleador puede disputar la elegibilidad de un trabajador para que reciba compensación del desempleo. Si usted recibe la compensación del desempleo depende de varios factores.
Mucho del contenido en esta sección fue reimprimida, con el permiso, de: http://www.workplacefairness.org/termination.php
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